Resumen (TL;DR)
- Desde hoy, la empresa podría despedir hasta 30,000 empleados corporativos.
- El reporte del 3T 2025 saldrá tras el cierre del 30 de octubre.
- El recorte de gastos llega bajo lupa: ¿medida disciplinada o evidencia de presión?
Detalles clave
Alcance de los recortes: Hasta 30,000 posiciones corporativas, equivalente a cerca del 9–10% de una fuerza de oficina de ~350,000. Sería la ronda más grande de despidos corporativos en Amazon; la de 2022/2023 fue de aproximadamente 27,000.
Áreas afectadas: RR. HH. (People Experience & Technology), operaciones, dispositivos y servicios, y cloud (Amazon Web Services).
Motivos principales:
- Contención de costos tras haber contratado de más en la pandemia.
- Automatización e IA generativa: según Andy Jassy, la IA transformará la forma de trabajar, reduciendo personal en algunas funciones y creando nuevas necesidades en otras.
Momento y mensaje al mercado: El anuncio llega justo antes del informe del 3T, reforzando la idea de apretarse el cinturón rumbo a la temporada navideña.
Resultados 3T 2025 (30 de octubre, tras el cierre)
- Ingresos esperados: ~177.7 mil millones de dólares.
- BPA esperado: ~1.57 dólares (≈+9.8% interanual).
- Crecimiento de ingresos estimado: ~10–13% interanual.
Lectura para inversores (señal vs. advertencia)
- Positivo: Ajuste proactivo para bajar la base de costos, atacar ineficiencias y llegar más ligeros al pico de fin de año.
- Riesgos: Un recorte de hasta 10% de la nómina corporativa a días del reporte puede detonar dudas sobre el impulso del negocio; además, puede afectar la moral interna y generar fricciones operativas.
Qué vigilar en el informe
- AWS (cloud): ritmo de crecimiento y márgenes; guía sobre inversión en IA e intensidad de costos.
- Retail/temporada navideña: orientación para 4T y señales de demanda del consumidor.
- Publicidad: motor de alto margen que puede compensar una tracción más lenta en e-commerce.
- Estructura de costos: ahorros previstos, cargos por reestructuración/indemnizaciones y su relación con automatización/IA.
- Guía: cualquier tono cauteloso para 4T podría amplificarse tras el anuncio de despidos.
Conclusión
Amazon arranca un ajuste corporativo de hasta 30,000 plazas (≈10% de su personal de oficina) justo antes de reportar el 3T. La reacción del mercado dependerá de si crecimiento, márgenes y la guía para la temporada navideña validan una apuesta por eficiencia o revelan presión en el negocio.
